- 職種名
- インフラ職
- 勤務地
- 関西
- 職種説明
- 【京都/リモート有】MS365・PowerPlatformで顧客のDXを推進／ユーザー直結の業務改善支援エンジニア
仕事内容
関西の大手優良企業（エンドユーザー）に対し、Microsoft 365やPower Platformを活用した業務システムの開発・改善・運用支援をご担当いただきます。大規模なスクラッチ開発とは異なり、状況に応じてローコードツールも用いてスピーディーに現場の課題を解決します。ユーザーと直接コミュニケーションをとりながら顧客ロイヤルティを高める重要なポジションです。ご経験に応じて、お客様の課題を解決できるソリューションの提案など上流工程の役割を担っていただくことも可能です。
【具体的な仕事内容例】
・Power Platform、Power Automate、Power Appsなどを活用したシステム/アプリ開発・保守
- SaaSアプリケーション導入：要件定義／設計／開発／テスト
【成長可能スキル】
・要件定義、設計、開発、運用までの一貫した業務による各フェーズへのチャレンジ
・エンドユーザのニーズを引き出すヒアリング力、提案力
・エンドユーザの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力
・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割も
・様々な開発を行ってキャリアの幅や知見を広げていく面白さがあります
◎ユーザーの近くで限られた範囲だけでなく、幅広く活躍したいエンジニアの方におすすめです！
【働く環境】
・引っ張っていくリーダーや手厚いサポーター、コミュニケーションをとりやすくしてくれているメンバーなど
お互いがお互いをフォローしあいながらチームで業務をおこなっています！
【仕事の特色】
◆入社2年目社員の声（開発エンジニア経験3年、ローコード開発未経験）
経験してきた分野に関しては最大限に活かせるようにリーダーが役割を一緒に考えてくれるなど
コミュニケーションもとりやすい雰囲気でとても良いチームです。
ローコード開発は経験がありませんでしたが、ブラックボックスの中で構造や応用方法を検討するなど
技術的な面白さがあり、未経験業務に対しては丁寧にフォローしてくれたりと安心して働くことができています。
【活躍いただきやすいご経験】
・業務アプリケーションの開発もしくは保守経験(言語問わず)
・IT業界でのSE経験、広い範囲の知識を得てきたご経験
・Microsoft 365の導入経験・社内SE経験
・データベース使用経験
【働く環境・サポート】
・納得感のある評価制度： 年2回の上長面談を実施。定性・定量の両面から振り返りを行い、中長期的なキャリア形成を伴走します。
・ワークライフバランス： 全社平均残業は月15時間程度。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しています。
・スキルアップ支援 ： PM育成研修の受講費用補助、および対象資格の取得支援制度（報奨金・受験料負担）が充実しています。
【開発環境】
Power Platform、Power Automate、Power Appsなど
【魅力】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など
【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
応募資格
【必須条件】
求めるスキル・経験
・MS365 PowerPlatform開発経験 2年以上
・もしくは他の開発言語で2年以上の経験があり、MS365 PowerPlatform開発に興味のある方（開発言語問わず）
求めるマインド
・主体的にお客様とコミュニケーションをとりながら柔軟に対応できる方
・技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方
【歓迎条件】
求めるスキル・経験
・Webアプリケーションの開発経験(JavaScript等)
・エンドユーザに対して課題発見から提案、解決のご経験
・ローコードツールでの開発経験
・Microsoft 365の導入や運用経験
・データベース設計・使用経験
求めるマインド
・技術習得に対し、自己研鑽を続けられる方
勤務地
お客様先（京都府京都市）またはご自宅でのリモートワーク
※プロジェクトによる
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与
【想定年収】
残業なしの場合
年収：456万～618万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
残業なしの場合
基本給/月：290,000～390,000円
【月収】
残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）
334,000～453,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
- 役職手当：あり
雇用形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数125日（2025年度実績）
※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 産前産後休暇
- 育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）
- 時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
- 健保組合契約保養所利用可（各地）
- 社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
- 社内認定サークル
- メンター制度
- 退職金制度（勤続1年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）
- 社内認定サークル
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内組織開発研修
- キャリア入社2年目/3年目研修
- 社外の各種技術研修に参加可
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
