- 職種名
- 開発職
- 勤務地
- 東京
- 職種説明
- 【東京｜リモート有】DXエンジニア｜設立以来50年以上無借金・黒字経営｜RPA・SaaS構築｜「伴走型支援」による長期取引
仕事内容
「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、SaaSやRPAの開発・保守実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、伴走しながら解決するエンジニアとしての活躍を期待します。独立系のSIerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です 。
【具体的なミッション】
・SaaS（kintone等）やローコードツール、RPAを用いた最速の課題解決
・「現場で何が起きているか」を重視した、手触り感のあるシステム開発
・顧客との定例会を通じた、継続的な改善提案（伴走型支援）
【業務内容】
・技術力：RPA（BizRobo!、UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計～運用保守
・技術×対人スキル：単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動
・組織力：チーム体制での開発を通じ、上流工程やリーダーとしてチームを牽引
【キャリアパス支援】
・コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR（業務改革）スキル」を習得。
長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援します。
・まずは得意な開発・保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの
上流工程やPL/PM業務へとステップアップが可能です 。
【仕事のやりがい】
大手SIerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。
自分の書いたコードが、翌日に現場の「楽になった！」に繋がる手応えを実感できます。
また地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。
具体的には･･･
顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。
【開発環境】
DXのプロフェッショナルとして、様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
・取扱ツール：kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite (AI-OCR) 等
・言語・DB等：VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL 等
・生成AI積極使用中
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
【魅力】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など
【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
応募資格
【必須条件】
求めるスキル・経験
・開発経験4年前後（言語：ローコード、Java、 C#、 PHP等、パッケージソリューション等）
・社外向けDX化におけるヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験4年前後
求めるマインド
・指示待ちではなく、＋αの行動ができる方
・技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方
【歓迎条件】
求めるスキル・経験
・業務に必要となった資格を取得した実績
・リーダー経験
求めるマインド
・技術習得に対し、自己研鑽を続けられる方
勤務地
東京（お客様先・一部リモートの可能性もあり）
配属地域はご自宅からの通勤距離に配慮いたします
受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与
【想定年収】
残業なしの場合
年収：456万円～618万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
残業なしの場合
基本給/月：290,000円～390,000円
【月収】
残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）
334,000円～453,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
- 役職手当：あり
雇用形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数125日（2025年度実績）
※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 産前産後休暇
- 育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）
- 時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
- 健保組合契約保養所利用可（各地）
- 社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
- 社内認定サークル
- メンター制度
- 退職金制度（勤続1年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）
- 社内認定サークル
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内組織開発研修
- キャリア入社2年目/3年目研修
- 社外の各種技術研修に参加可
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
