- 職種名
- インフラ職
- 勤務地
- 愛知 ※名古屋市/刈谷市など
- 職種説明
- 【愛知】インフラ設計・構築 | 設立以来50年以上黒字経営 | 顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」として活躍
仕事内容
顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在は「インフラ構築領域での価値提供」へと事業を拡大・シフトしています。中部地域のお客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。
【業務内容】
・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows/Linux、AWSなど）をリードしていただきます。
・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。
・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールＫＹＯＳＯ」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。
【環境】
・領域を限定することなく、他社が見落としがちな細やかな改善要望や現場の「お困りごと」にもフットワーク軽く対応できる柔軟性が当社の強みです。
・「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。
【キャリアパス】
・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ
・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。
【仕事の特色】
■ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に
当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとしての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールＫＹＯＳＯ」の総合力で技術提案から案件対応まで完結させます。
■「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供
自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。
■ 直近案件例
① 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築）
業界：製造業
参画人数：2人
期間：2025年8月～（継続中）
参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト
② 案件概要：VMware基盤の老朽化に伴うNutanix構築
業界：商社
参画人数：3人
期間：2025年6月～10月
参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（Nutanix3台、スイッチ）、移行設計、移行作業支援、動作テスト
【開発環境】
様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
・クラウド：AWS、Azure
・仮想化：VMware、Hyper-V、Nutanix
・OS：Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux、CentOS、Ubuntu)
・DB：PostgreSQL、Oracle、SQL Server
・Webサーバー：Apache、IIS
・ディレクトリ：Active Directory、Samba
・構成管理：Terraform
・監視ツール：Zabbix
・ジョブ管理：JP1
・バックアップ：Veeam、Arcserve、Backup Exec、Acronis
・セキュリティ：ATSG、PCCheckCloud、Microsoft Defender for Endpoint
・スクリプト：Shell、PowerShell、BAT
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
【魅力】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など
【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
応募資格
【必須条件】
求めるスキル・経験
下記いずれか
・サーバ系運用経験3年以上
・サーバ構築経験1年以上
求めるマインド
・自分なりに創意工夫して問題解決を試みる意欲
・関係者や有識者へ教わりに行ったり、良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と行動力
【歓迎条件】
求めるスキル・経験
・サーバ構築経験2年以上
・リーダー経験
求めるマインド
・技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方
勤務地
お客様先（愛知県想定・名古屋市/刈谷市など）または、ご自宅でのリモートワーク（プロジェクトによる）
配属地域はご自宅からの通勤距離に配慮いたします
受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与
【想定年収】
残業なしの場合
年収：456万円～618万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
残業なしの場合
基本給/月：290,000円～390,000円
【月収】
残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）
334,000円～453,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
- 役職手当：あり
雇用形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数125日（2025年度実績）
※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 産前産後休暇
- 育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）
- 時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
- 健保組合契約保養所利用可（各地）
- 社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
- 社内認定サークル
- メンター制度
- 退職金制度（勤続1年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）
- 社内認定サークル
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内組織開発研修
- キャリア入社2年目/3年目研修
- 社外の各種技術研修に参加可
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
