- 職種名
- インフラ職
- 勤務地
- 京都
- 職種説明
- 【京都/リモートワーク可能】インフラSE◆リーダー候補◆運用/構築/技術評価制度有/腰を据えて働ける/WLB◎
仕事内容
「顧客の傍で誠実に寄り添い、高い業務推進力を発揮するマネジメント集団」として真のパートナーであり続けることを大切にしています。単なる運用作業の枠を超え、顧客の事業戦略の中心領域で役割を担う「業務マネジメントSE」へのシフトを推進しており、将来的にPM・PMOのポジションでチームを牽引していただくリーダー候補を募集します。
【業務内容】
・技術力：クラウド・HW・VM・OS・MW領域の運用業務、および構築・改善等のテーマ対応をリード。
・技術×対人スキル：各領域の運用ベンダーをコントロールし、コミュニケーションをとりながら顧客の変革に合わせて高価値を提供。
・組織力：将来的にPM・PMOとして、顧客の傍で寄り添うマネジメント集団のリーダーとしてチームを牽引してください！
【環境】
・メンバーが10名以上プロジェクトに在籍しており、専任のサポート・教育担当より社内外のルール・環境・セキュリティなどをお伝えする手厚いサポート体制が整っています。
・ワーキンググループを通じたAWS等の注力技術領域のスキルアップや資格取得を組織的に支援しており、常に学ぶ姿勢をもっています。
・安定した就業環境：残業平均は月15時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務いただくことが可能です。
【キャリアパス】
まずは得意な領域からスタートし、徐々に構築・改善、ベンダー交渉、PM/PMO（業務マネジメントSE）へとステップアップが可能です。
【仕事の特色】
50年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境です。
単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです 。
また、顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。その結果、事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっています。
【開発環境】
AWS、HW、VMware、Redhat Linux、Windows Server、データベース（Oracle等）、ミドルウェア（JP1、IBM MQ等）
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
【魅力】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など
【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
応募資格
【必須条件】
求めるスキル・経験
いずれか3年以上必須
・AWSなどクラウド構築/運用業務経験
・SOCなどセキュリティ関連の業務経験
・インフラ（サーバ/ネットワーク）設計・構築経験
・サーバ仮想化技術(VMware等)設計・構築経験
・その他ミドルウェア設計・運用経験（データベース、JP1（ジョブスケジューラ）など）
求めるマインド
・自ら課題を見つけて動ける方
・技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方
【歓迎条件】
求めるスキル・経験
・AWSなどクラウド認定資格保持
・マイクロソフト認定資格保持（MCP、MCSE）
・シスコ技術者認定資格保持(CCNA、CCNP）
・LPIC認定資格保持(レベル1～レベル3)
・オラクル認定技術者（Oracle Certified Developer）
・5人以上の運用業務チームリーダ経験
求めるマインド
・分からないことは自己の経験を活かして調査できるなど
能動的に物事に取り組むことが出来る意識を持ち合わせている方
・ ポジティブ思考
勤務地
リモートワーク及びお客様先（京都・桂川近辺）
※出社は週に2～3回程度
配属地域はご自宅からの通勤距離に配慮いたします。
土日、祝日の作業あり（3カ月に1回程度）
外出、出張あり（3カ月に1回程度）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与
【想定年収】
残業なしの場合
年収：527万円～645万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
残業なしの場合
基本給/月：335,000円～410,000円
【月収】
残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）
386,000円～473,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
- 役職手当：あり
雇用形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数125日（2025年度実績）
※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 産前産後休暇
- 育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）
- 時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
- 健保組合契約保養所利用可（各地）
- 社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
- 社内認定サークル
- メンター制度
- 退職金制度（勤続1年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）
- 社内認定サークル
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内組織開発研修
- キャリア入社2年目/3年目研修
- 社外の各種技術研修に参加可
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
