- 職種名
- 開発職
- 勤務地
- ご自宅でのリモートワークもしくは京都本社（出社時）
- 職種説明
- 【未経験者】Web系・オープン系PG/SEとして自社内にてシステム開発業務をご担当いただきます。
仕事内容
Web系・オープン系PG/SEとして自社内にてシステム開発業務をご担当いただきます。要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、将来的なステップアップも可能です。基本的にはリモートワーク勤務が中心で、フレックス制度も導入しており、長期的に働きやすい環境です◎
【業務詳細】
- Webアプリケーションの開発
- パッケージ開発（SAP、Salesforce、Tableau、Tagetikなど）
- 基幹システム（販売管理、購買管理、管理会計など）の業務設計など
※主な開発言語／Java、JavaScript
※サービスサイト：https://www.solkyoso.biz/
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
【働く環境】
- 初めは1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、もちろん丁寧にサポートします！
- リモートワークが中心で、ワークライフバランスを保った働き方が可能◎
- 上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
【入社後のサポート体制】
- 研修ツールの活用や先輩社員からの社内研修、社内開発案件など丁寧にサポートします！
【入社後のキャリアパス一例】
- 文系未経験から一人前のPGへ成長
- 開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ
- プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
- メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当 など
【魅力】
長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
応募資格
【必須条件】
- プログラミングスクールへの通学や資格取得など自己学習に取り組まれている方
※ポートフォリオなどの記載をお願いいたします。
【歓迎条件】
- 向上心を持って積極的に業務を勧められる方
- コミュニケーションスキル
勤務地
ご自宅でのリモートワークもしくは京都本社（出社時）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。（変更の場合あり）
但し、フレキシブルタイム
（始業） 5 時 00 分 から 11 時 00 分
（終業） 15 時 00 分 から 22 時 00 分
コアタイム 11 時 00 分 から 15 時 00 分 （休憩 1時間）
※基本的には基本的には9:00～18:00勤務の社員が多いです。
給与
【想定年収】
330万円～500万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：215,000円～325,000円
【月給】
215,000円～325,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
契約形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
休日・休暇
週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数124日
※有給の平均取得率：76.5％
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 時短制度（全従業員利用可）※6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
- 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、産前産後休暇/育児休業（最長で3年取得可能）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 技術評価制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内親睦会（過去数年の実績：ボウリング大会/フットサル部/野球部/ゴルフコンペ/お花見/バーベキュー/社員旅行（2-3年に1回）/ウォーキング/地引網漁体験/その他イベント多数開催）
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内リーダーシップ開発研修
- 社内組織開発研修
- 社外の各種技術研修に参加も可能
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5千円～8万円
- 技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新）
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
