- 職種名
- インフラ職
- 勤務地
- お客様先（滋賀県 草津・野洲近辺）
- 職種説明
- 京都本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。
仕事内容
京都本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。 培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用・設計・構築業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。 部署内のフォロー体制はもちろん、社内には他事業部と連携して技術力を高める研修制度も導入しており、AWSの有資格者は100名を超えています。 同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。
【業務内容】
- クラウドサーバ（AWS）関連の設計・構築及び運用保守業務（大手製造業PJ）
- 新規案件や変更案件、日常の保守運用業務
- 顧客対応をはじめ、新規・変更案件の企画・立案・計画～実施
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
【働く環境】
■ＫＹＯＳＯ下村塾
「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにAWSなどの注力技術領域のスキルアップを目指します！
- 勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有
- AWS利用環境の提供、資格取得支援
- 実践形式でのプロジェクト推進グループワーク
■DX寺子屋
他事業部と連携してスキルアップをサポートします！
- 研修制度（インプット）
- プロジェクト実践（アウトプット）
【魅力】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など
【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
応募資格
【必須条件】
- インフラ（サーバ/ネットワーク）運用・保守経験
【歓迎条件】
- インフラ（サーバ/ネットワーク）設計経験
- インフラ（サーバ/ネットワーク）構築経験
- サーバ、もしくはネットワークの運用管理におけるマネジメント経験
- AWSなどクラウド経験
- サーバ仮想化技術(VMware等)経験
- マイクロソフト認定資格（MCP）、マイクロソフト認定資格（MCSE）
- シスコ技術者認定(CCNA)、シスコ技術者認定(CCNP)
- LPIC認定(レベル1)、LPIC認定(レベル2)、LPIC認定(レベル3)
- オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）
勤務地
お客様先（滋賀県 草津・野洲近辺）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与
【想定年収】
362万円～567万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：230,000円～360,000円
【月給】
230,000円～360,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■残業代別途支給
■昇給：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
契約形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
休日・休暇
週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数125日
※有給の平均取得率：76.5％
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 時短制度（全従業員利用可）※6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
- 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、産前産後休暇/育児休業（最長で3年取得可能）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）
- 社内認定サークル
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内リーダーシップ開発研修
- 社内組織開発研修
- 社外の各種技術研修に参加も可能
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5千円～8万円
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
