- 職種名
- インフラ職
- 勤務地
- お客様先（京都府京都市）
- 職種説明
- クラウド（GCP、AWSなど）基盤のインフラ保守、データセンターで複数のお客様の運用設計・保守業務をご担当いただきます。
仕事内容
データセンターでのインフラ運用保守・監視業務をご担当いただきます。 監視業務からスタートし、リーダーの経験や他のプロジェクトへステップアップした社員が多数在籍しています。 需要が高いクラウド（GCPやAWSなど）基盤での運用経験を積んでいただき、スキルアップの上、将来的に上流工程まで挑戦していくことができる環境です◎ インフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指すご意欲が高い方をサポートします！
【業務内容】
データセンターでの運用保守、監視業務
- アラート監視/ジョブ実行監視
- Window/Linux OS再起動
- バッチ、ネットワーク、HW、SW(Redhat/Linux/Cent OS/VM ware/Netvault)障害調査/対応
- Zabbix監視登録作業
- 依頼による実績調査
- サーバ各種依頼作業(DNS/Fire wall/VPN設定)
- お客様問い合わせ対応
- 開発、SEなど他部門との調整など
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
【働く環境】
- 1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、OJTはもちろんいち早く業務に慣れていただけるよう丁寧にサポートします
- 定期的にリーダーによる1on1面談もあり、業務～キャリアに関する心配事まで相談しながら一緒に解決していきます
【魅力】
長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
応募資格
【必須条件】
- 運用監視業務経験がある方（経験なしの方でもご意欲や学習経験からサポートが可能です）
【歓迎条件】
- クラウド系技術者(AWS、GCP、Azureスキル)
- Linuxの基礎知識、一般的なコマンドが使用可能な方
- 体力に自信のある方(交代制の為、夜勤あり)
勤務地
お客様先（京都府京都市）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
シフト勤務（24時間365日）※日勤／夜勤あり
所定労働時間：8時間、休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与
【想定年収】
330万円～430万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：215,000円～270,000円
【月給】
215,000円～270,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
契約形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
休日・休暇
週休2日制（シフト制）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数124日
※有給の平均取得率：76.5％
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 時短制度（全従業員利用可）※6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
- 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、産前産後休暇/育児休業（最長で3年取得可能）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 技術評価制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内親睦会（過去数年の実績：ボウリング大会/フットサル部/野球部/ゴルフコンペ/お花見/バーベキュー/社員旅行（2-3年に1回）/ウォーキング/地引網漁体験/その他イベント多数開催）
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内リーダーシップ開発研修
- 社内組織開発研修
- 社外の各種技術研修に参加も可能
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5千円～8万円
- 技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新）
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
