- 職種名
- インフラ職
- 勤務地
- 大阪テクニカルセンター（大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア）
- 職種説明
- 【大阪/受託案件】運用から「設計・構築」へ｜独自育成カリキュラム × 案件｜50年以上黒字経営｜「技術×提案」による長期取引
仕事内容
高付加価値な「インフラ構築サービス」へのシフトを事業戦略として推進しています。拡大する受託構築チームのメンバーとして、設計・構築実務に携わっていただき、将来的には「提案SE（技術提案）」としての活躍を期待します。特定のベンダーや製品に縛られないため、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。
【業務内容】
業界：メーカー
参画人数：3名
期間：1年4ヶ月
案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行
参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成
【プロジェクト例】
- クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守業務
- オンプレミス基盤での構築～運用保守
- サーバ運用業務：HW運用、OS運用（Windows/Linux）
- サーバーリプレイスにかかる設計構築
- 仮想基盤上のインフラ構築～運用
- セキュリティ環境基盤構築・要件定義 など
【環境】
・最新の技術やプロダクトを自発的に取り入れようとする思考がチーム全体に根付いており、全員が常に学ぶ姿勢をもっています
・ナレッジは専用フォームで都度共有、若手を中心に月1回の勉強会を実施、社内検証環境整備
・年齢や社歴に関わらず、主体的に手を挙げれば経験がないことでも自信をもって挑戦できるよう組織内のサポート意識が非常に高いのが特徴
【キャリアパス】
顧客と対話して課題を解決する「提案SE」や、チームを率いるリーダー、技術を極めるエキスパートなどの活躍の道があります
【開発環境】
- 様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
- クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、WebProxy、UTM、
- OS：Linux全般、Windows
- 仮想化：VMware、Hyper-V、Nutanix
- 構成管理：Ansible
- スクリプト：Shell、PowerShell
- 監視ツール：Zabbix
- ミドルウェア：MSDNS/BIND、AD/LDAP、Apache/IIS、Postfix/Dovecot
- バックアップ：Veeam、NBU、Arcserve、Acronis
- ネットワーク：L2SW、LB、DHCP、リモートアクセスVPN
- セキュリティ：WAF、FW、IPS/IDS/NDR、UTM、WebProxy、IAM/SSO
【魅力】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など
【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
応募資格
【必須条件】
- 求めるスキル・経験
運用・保守の業務経験（2年以上）があり、次のステップへの意欲をお持ちの方 - 求めるマインド
自ら課題を見つけて動ける方、資格取得や技術学習など、自律的に成長への準備を進めている方）
他者とコミュニケーションを積極的に行い業務を円滑に進められる方
【歓迎条件】
- 求めるスキル・経験
基本情報技術者試験、CCNA、LPIC等の資格保有の方
勤務地
大阪テクニカルセンター（大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア）
※リモートワークが可能な案件も有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【勤務時間補足】
※基本的には土曜、日曜、祝日はお休みです。
インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。
給与
【想定年収】
残業なしの場合
362万円～488万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
残業なしの場合
月額（基本給）：230,000円～310,000円
【月収】
265,000～357,000円
【給与補足】
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■残業代別途支給
■昇給：あり ※年1回
■賞与：あり ※年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当
- 通勤手当：全額支給
- 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
- 役職手当：あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数125日（2025年度実績）
※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）績)
働き方：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-support
福利厚生
- 産前産後休暇
- 育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）
- 時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
- 健保組合契約保養所利用可（各地）
- 社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
- 社内認定サークル
- メンター制度
- 退職金制度（勤続1年以上）
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
- 資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
- ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
- 社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）
- 社内認定サークル
福利厚生：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/working/#sec-welfare
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会
- 社内組織開発研修
- キャリア入社2年目/3年目研修
- 社外の各種技術研修に参加可
研修制度：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-training
【スキルアップ支援】
- 資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円
スキルアップ支援：https://recruit.kyoso.co.jp/career/work/training/#sec-skillup
