働き方WORK STYLE

子育て支援

1. 出産祝い金

   1出産につき10万円を支給します

2. 産前産後休

   出産の6週間前（多胎の場合は14週間）、産後は8週間の休暇が取得できます。

3. 配偶者出産休暇制度

   男性社員も配偶者の出産時に2日間の特別有給休暇を取得できます。

4. 育児休業

   子供が3歳になるまで取得できます。

5. 産後パパ育休（出生時育児休業）

   男性社員も産後8週間以内に4週間（28日）を限度として、2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。

6. 子の看護休暇

   学校就学前の子供を養育する社員が、1年間につき、5日間、2人以上の場合は10日間を限度として休暇が取得できます。

7. 時短勤務

   子供が3歳になるまで時短勤務で働くことができます。
   また事情があり、会社が認めた場合は、小学校3年生終了までを限度として短時間勤務が可能です。

介護支援

1. 介護休業

   要介護状態にある家族の介護やその他の世話をする社員は、対象となる家族1人につき、原則として、通算93日間の範囲内で取得することができます。

2. 介護休暇

   要介護状態にある家族の介護やその他の世話をする社員は1年間につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日間を限度として、介護休暇を取得することができます。