採用活動におけるハラスメント防止の取り組み - ＫＹＯＳＯ採用サイト（新卒）

求職者の皆様に対するハラスメント防止方針ANTI-HARASSMENT POLICY

当社は、すべての求職者の皆様が安心して採用選考に臨める環境を整え、公正な採用活動を行います。
選考の過程（面談、面接、インターンシップ、カジュアル面談等）において、求職者の皆様に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他いかなるハラスメント行為も容認いたしません。

・適正な選考基準：
選考や相互理解に必要選考や相互理解に必要な範囲を超えて、相手が不快に感じるような不必要なプライベートへの言及や不適切な発言は行いません。

・適切な関係性の維持：
選考に関わる社員は、公私の区別を明確にし、不適切な個人的な接触や連絡を行いません。

・相談窓口の設置：
万が一、選考過程で不快な言動や不適切な対応を受けたと感じられた場合は、以下の専用窓口までご連絡ください。
ご相談いただいた内容は秘密を厳守し、相談を受けたことを理由に選考上の不利益が生じることは一切ありません。

株式会社ＫＹＯＳＯ

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ハラスメント相談窓口　メールアドレス： harassment@kyoso.co.jp